0 800 000 000Гаряча лінія 24/7

Трудове право

Звільнення, зарплата, поновлення на роботі, трудові спори, кадрові питання. Організовуємо взаємодію з незалежними юристами та адвокатами відповідної спеціалізації по всій Україні.

Зателефонувати зараз

Передзвонимо вам

Лише ім'я та телефон — решту з'ясує менеджер.

Повний супровід

Детальний план роботи: 4 фаз, 9 дій

Так виглядає повний обсяг роботи юриста в напрямі «трудове право». Конкретний перелік під вашу ситуацію погоджується до початку.

Фаза 1Аналіз
  • Наказ і трудові документи
  • Перевірка процедури звільнення
  • Розрахунок заборгованості
Фаза 2Досудово
  • Претензія
  • Скарга до Держпраці
Фаза 3Суд
  • Позов про поновлення і стягнення
  • Представництво
Фаза 4Виконання
  • Негайне виконання рішення про поновлення
  • Стягнення коштів
Важливі строки

Час працює проти вас

1 місяцьна позов у справах про звільнення
3 місяціу інших трудових спорах
Типові помилки

Що роблять не так, діючи самостійно

  • Пропускають місячний строк
  • Підписують заяву «за власним бажанням» під тиском
  • Не вимагають копію наказу
Кейси

Приклади з нашої практики

Усі кейси
Трудове правоКейс №3.5

Поновлення на роботі після звільнення

Клієнта звільнили з порушенням трудового законодавства, роботодавець відмовився провести остаточний розрахунок.

Результат: Суд визнав звільнення незаконним, поновив працівника та стягнув кошти за вимушений прогул і компенсацію.
Детальніше
Трудове правоКейс №61

Стягнення заборгованості із заробітної плати

оплата праці

Роботодавець протягом декількох місяців не виплачував працівнику заробітну плату.

Результат: Сформовано вимогу щодо виплати заборгованості із заробітної плати.
Детальніше
Трудове правоКейс №60

Поновлення на роботі після незаконного звільнення

трудові спори

Працівника звільнили, однак він вважав, що роботодавець порушив встановлену законом процедуру.

Результат: Позов про поновлення на роботі підготовлено для судового розгляду.
Детальніше
Трудове правоКейс №62

Оформлення трудових відносин

трудові договори

Роботодавець планував найняти працівників, але не мав належно оформлених документів щодо трудових відносин.

Результат: Підготовлено пакет документів для належного оформлення трудових відносин.
Детальніше
Порядок взаємодії

Як ми працюємо

01

Звернення

Ви телефонуєте на гарячу лінію або залишаєте заявку.

02

Первинна комунікація

Менеджер з'ясовує суть питання та визначає юридичний напрям.

03

Підбір фахівця

Залучаємо незалежного юриста або адвоката потрібної спеціалізації.

04

Погодження умов

Ви отримуєте обсяг робіт, етапи, строки та вартість.

05

Виконання

Фахівець виконує роботи, платформа супроводжує та інформує вас.

FAQ

Часті запитання

Відповіді мають загальний характер. Щоб оцінити саме вашу ситуацію — зателефонуйте.

Зателефонуйте на гарячу лінію або залиште заявку. Менеджер з'ясує ситуацію та організує взаємодію з профільним фахівцем.

Вартість залежить від обсягу та складності робіт і погоджується з вами до початку замовлення.

У багатьох випадках так — консультація, аналіз документів і підготовка звернень можливі онлайн.

Зателефонувати