Поновлення на роботі
Поновлення на роботі — це не лише повернення посади, а й стягнення заробітку за весь час прогулу.
Передзвонимо вам
Лише ім'я та телефон — решту з'ясує менеджер.
Вам потрібна ця послуга, якщо…
Що робить фахівець: 4 етапів
Це не одна консультація, а повний цикл роботи — від аналізу документів до отримання результату. Обсяг і вартість погоджуються з вами до початку.
Фахівець отримує винагороду після того, як ви підтвердите виконання погодженого завдання. Якщо завдання не виконано — кошти повертаються згідно з договором.
- 01
Аналіз підстав
- 02
Позов
- 03
Представництво
- 04
Контроль виконання рішення
Детальний план роботи: 4 фаз, 9 дій
Так виглядає повний обсяг роботи юриста в напрямі «трудове право». Конкретний перелік під вашу ситуацію погоджується до початку.
- Наказ і трудові документи
- Перевірка процедури звільнення
- Розрахунок заборгованості
- Претензія
- Скарга до Держпраці
- Позов про поновлення і стягнення
- Представництво
- Негайне виконання рішення про поновлення
- Стягнення коштів
Час працює проти вас
Що роблять не так, діючи самостійно
- Пропускають місячний строк
- Підписують заяву «за власним бажанням» під тиском
- Не вимагають копію наказу
Що знадобиться для звернення
Перелік орієнтовний — точний набір документів фахівець визначить після першої розмови.
- Трудовий договір, наказ про прийняття
- Наказ про звільнення
- Довідка про доходи
- Розрахункові листи
- Листування з роботодавцем
Немає частини документів? Не страшно — фахівець допоможе їх отримати через адвокатські запити.
Реальні кейси напряму
Поновлення на роботі після звільнення
Клієнта звільнили з порушенням трудового законодавства, роботодавець відмовився провести остаточний розрахунок.
Стягнення заборгованості із заробітної плати
Роботодавець протягом декількох місяців не виплачував працівнику заробітну плату.
Поновлення на роботі після незаконного звільнення
Працівника звільнили, однак він вважав, що роботодавець порушив встановлену законом процедуру.
Оформлення трудових відносин
Роботодавець планував найняти працівників, але не мав належно оформлених документів щодо трудових відносин.
Як почати
Звернення
Ви телефонуєте на гарячу лінію або залишаєте заявку.
Первинна комунікація
Менеджер з'ясовує суть питання та визначає юридичний напрям.
Підбір фахівця
Залучаємо незалежного юриста або адвоката потрібної спеціалізації.
Погодження умов
Ви отримуєте обсяг робіт, етапи, строки та вартість.
Виконання
Фахівець виконує роботи, платформа супроводжує та інформує вас.
Часті запитання
Вартість залежить від обсягу та складності робіт і погоджується з вами до початку замовлення разом з етапами та строками.
У більшості випадків так: консультація телефоном, документи онлайн, а звернення та скарги фахівець подає від вашого імені.